車輛運行管理制度 

 駕駛員管理制度                       

  安全駕駛（入職）：公司有著嚴格的司機招募制度，特別是針對應聘者的駕駛技術，每位司機應聘，部門經理都會親自監督審核司機的駕駛技術，并予以打分！并且招募硬性規定為：“駕齡必須在5年以上”。

          （上崗）：司機上崗前，經過公司專業正規的崗前培訓，并進行考核！實行優勝劣汰制度，確保后期公司高質服務！公司每周都會組織專業人員，針對性對司機進行培訓，提高綜合素質，確保公司前沿服務的高質、高效、高標準！確保司機駕駛的高技術、高水平、高素養！

 駕駛員管理細節：1.車輛安全運行的兩個主要因素為：司機駕駛技術與車輛情況，針對駕駛員，公司要求招募高學歷、高涵養駕駛員，確保后續服務高質的基礎！

           2.公司格外注重對司機的培訓,培養司機成為全能人才，致力每位司機成為車輛貼身醫生！

  車輛維修保養管理辦法

  車輛的安全性，是車輛安全運行的兩大因素之一！ 管理條則1.以內修為主，外修為輔的原則！公司所有車輛必須在公司制定的修配廠進行修理，非公司制定修配廠司機不得私自安排處理！如遇特殊請款需要外出修理，需申請公司批準！

  以保養維護為主，維修為輔的原則，側重于維護，做到提前發現，提前養護，必須按期強制執行維護保養作業任務，時刻保持車輛技術狀態良好！車輛整車或總成出現局部或整體的損傷 、變形、磨損等損耗或達到使用極限、性能下降，為消除故障，進行修理，恢復性能，車輛修理要根據檢測診斷和技術借鑒的結果進行！

   車輛的維修保養必須建立原始記錄本，一車一本隨車攜帶！